葛兰素史克在华开除110名员工

2018年10月13日 来源:

两年前陷入行贿案泥沼的英国制药公司葛兰素史克近日又在中国进行了裁员。葛兰素史克将在中国区开除约110名员工,包括总监、大区经理及医药代表等各级员工。

葛兰素史克在回复界面新闻的声明中表示,根据调查结果,对违背葛兰素史克公司价值和行为准则的员工进行了惩处,这些违规情况都是在2013年上半年之前的。

“无论违规情况涉及的金额大小,对于任何违反公司制度的行为我们都绝不容忍。对有清晰证据表明违反公司制度的行为,葛兰素史克必须采取相应的惩处措施,包括终止劳动合同。”葛兰素史克称。

这意味着,这次开除的是被证实在行贿案爆发前有违规行为的员工,并且还涉及到总监等比一线医药代表资历更高的员工。葛兰素史克特别加强了对内部报销流程及其他各项合规举措的监督力度,并聘请了独立的律师事务所及其他外部咨询机构对中国公司的运营进行调查和评估。而这次裁员,和此前的裁员与调整举措一样,都被视作步入转型期的葛兰素史克必经的阵痛。

早在2013年12月,即行贿案爆发半年后,葛兰素史克宣布取消医药代表的个人销售指标,医药代表的薪酬将和其向医生提供服务的质量、专业知识以及公司业务的整体表现挂钩,而不再和医生的开药数量挂钩。

伴随着薪酬体系的改革,葛兰素史克进行了大规模裁员。据葛兰素史克今年2月发布的年报显示,2014年,全球总计有3947名雇员遭到纪律处分,其中对中国雇员的纪律处分为652起。

今年1月,有消息称葛兰素史克通过内部视频会议的形式,在公司一定范围内通报了中国区将大幅裁员的决定。不过当时葛兰素史克还对界面新闻表示,“我们没有缩小团队的规模。事实上,我们还将要雇用更多的员工,以满足公司未来业务发展的需求。”

根据最新公布的年报,葛兰素史克的去年业绩并不理想,2014财年公司实现收入230亿英镑(约合2220.42亿元人民币),同比下滑了3%。据彭博社消息,由于公司利润下跌,葛兰素史克CEO Andrew Witty去年的总酬金下降了46%,其中奖金减少51%至141万美元。

事实上,在薪酬体系调整之初,许多医药代表收入明显减少,即使葛兰素史克没有强制裁员,医药代表的人数也从2000多人锐减到1000多人。对于以往一直依靠庞大销售团队带动销量的葛兰素史克,被缩减的团队和全新的薪酬体系与经营模式会产生什么结果还不明朗。但至少目前,对葛兰素史克和其他外资药企来说,比起增长,安全依然是放在第一位的。

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